เปิดตัว Nikon Z 600mm F4 TC VR S เลนส์ Super Telephoto พร้อม TC 1.4x ในตัว ราคาแตะหลัก 500,000 บาท

ค่าย Nikon เปิดตัวของใหญ่ ‘Nikkor Z 600mm F4 TC VR S’ เลนส์ช่วง super telephoto

ที่มาพร้อมกับ teleconverter 1.4x ในตัว โดยเป็นเลนส์ Nikkor Z ที่มีทางยาวโฟกัสสูงที่สุดในขณะนี้ครับ เพิ่มทางยาวโฟกัสสูงสุดเป็น 840mm สุดสะดวกเพียงสับสวิชต์ท้ายเลนส์

ด้านโครงสร้างชิ้นเลนส์ออกแบบด้วยชิ้นเลนส์ทั้งหมด 26 ชิ้น จัดเป็น 20 กลุ่ม พร้อมชิ้นเลนส์พิเศษมากมาย ED 3 ชิ้น, Super ED 1 ชิ้น, fluorite 2 ชิ้น และ SR อีก 2 ชิ้นด้วยกัน เคลือบผิวด้วยเทคโนโลยี Nano Crystal Coating และ Meso Amorphous Coating ที่ช่วยลดแสงสะท้อน โกสต์ และแฟลร์

ข่าวอื่นๆ  มาอีกห้าง ‘THE EMSPHERE’ เปิดบริการ ธ.ค. ปีหน้า ไฮไลท์ IKEA ใจกลางเมือง – แหล่งแฮงเอาท์กลางคืน – ฮอลล์ 6 พันที่นั่ง

มาอีกห้าง ‘THE EMSPHERE’ เปิดบริการ ธ.ค. ปีหน้า ไฮไลท์ IKEA ใจกลางเมือง – แหล่งแฮงเอาท์กลางคืน – ฮอลล์ 6 พันที่นั่ง

หลังจากก่อตั้ง ดิ เอ็มโพเรียม (THE EMPORIUM) ในปี 1997 และเปิดตัว ดิ เอ็มควอเทียร์ (THE EMQUARTIER) ในปี 2015 ก็เป็นที่แน่นอนแล้วว่า ขอเพียงเดอะมอลล์ กรุ๊ป (Tha Mall Group) ได้เตรียมส่งโครงการ ดิ เอ็ม ดิสทริค (THE EM DISTRICT) เข้ายึดครองความเป็นหนึ่งในย่านสุขุมวิท

THE EMSPHERE

เพราะโครงการดิ เอ็ม ดิสทริค (THE EM DISTRICT) บนเนื้อที่ 50 ไร่ พื้นที่กว่า 650,000 ตร.ม.

จะประกอบไปด้วย 3 ศูนย์การค้าใหญ่ใจกลางเมืองที่มีแนวคิดต่างกันอย่าง

– ดิ เอ็มโพเรียม (THE EMPORIUM) ใต้แนวคิด ที่สุดแห่งความมีระดับ

– ดิ เอ็มควอเทียร์ (THE EMQUARTIER) ใต้แนวคิด มิติใหม่ของรูปแบบชีวิตที่ไม่ธรรมดา

และโครงการสุดท้ายอย่าง ‘ดิ เอ็มสเฟียร์’ (THE EMSPHERE)

ใต้แนวคิด ศูนย์การค้าแห่งอนาคตที่ไม่เคยหลับไหล

โดยโครงการ ‘ดิ เอ็มสเฟียร์’ (THE EMSPHERE) มีพื้นที่กว่า 200,000 ตร.ม.

ประกอบด้วยโซนหลักๆ อย่าง

– EM GALLERIA  โซนสินค้าแฟชันแบรนด์ระดับโลกและแบรนด์ไทย อาทิ

– EM LIFESTYLE  โซนสินค้าไลฟ์สไตล์คนรุ่นใหม่

– EM MERCADO โซนอาหารศูนย์รวม International food market ทั้งสตรีทฟู้ดและร้านชั้นนำ

– EM WONDER โซนแหล่งแฮงค์เอาท์กลางคืน มีบีชคลับ บาร์ ไนท์คลับ เลาจ์ ตลอด 24 ชม. ฯลฯ

– EM INNOVATION โซนสินค้านวัตกรรมจากแบรนด์ทั่วโลก

และไฮไลท์ที่หลายๆ คนให้ความสนใจอย่าง

– IKEA CITY STORE อิเกีย ซิตี้ สโตร์แห่งแรกของเมืองไทยและอาเซียน พื้นที่รวม 15,000 ตร.ม. พร้อมร้านอาหาร IKEA วิวสวนเบญจสิริ

– EMLIVE ฮอลล์ระดับ World Class Arena ความจุ 6,000 ที่นั่ง สำหรับการจัดคอนเสิร์ต แฟนมีท แฟชันโชว์ นิทรรศการ เทศกาล การแข่งขัน โชว์ และอีเว้นท์ต่างๆ โดยมี AEG รับบริหารงาน

โครงการ ‘ดิ เอ็มสเฟียร์’ (THE EMSPHERE) เตรียมเปิดบริการในช่วงเดือน ธ.ค. ปี 2023 ที่กำลังจะมาถึง

“บริษัทฯ มีเป้าหมายในการยกระดับประเทศไทยให้เป็นศูนย์กลางทางด้านธุรกิจการค้า และการท่องเที่ยวที่สำคัญของภูมิภาคอาเซียนและของโลก เพียบพร้อมไปด้วย ย่านการค้า ตลอดจนสถานที่ท่องเที่ยวและบันเทิงที่ทันสมัย ครั้งนี้เดอะมอลล์ กรุ๊ป พร้อมแล้วที่จะสร้างประวัติศาสตร์ครั้งใหม่อย่างที่ไม่เคยปรากฏมาก่อนด้วยโครงการดิ เอ็มดิสทริค (THE EM DISTRICT) ครั้งแรกของโลกกับการผนึกกำลังของ 3 โครงการศูนย์การค้าระดับเวิลด์คลาส” ‘ศุภลักษณ์ อัมพุช’ ประธานกรรมการบริหาร บริษัท เดอะมอลล์ กรุ๊ป จำกัด และบริษัท สุขุมวิทซิตี้มอลล์ จำกัด กล่าว

อ่านข่าวธุรกิจ เพิ่มเติมคลิ๊ก>>> LEARN Corporation คว้ารางวัล 2 เวทีตอกย้ำการเป็น EdTech ขับเคลื่อนสังคม

LEARN Corporation คว้ารางวัล 2 เวทีตอกย้ำการเป็น EdTech ขับเคลื่อนสังคม

บริษัท เลิร์น คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ซึ่งทำธุรกิจด้าน Lifelong Learning EdTech

บริษัท เลิร์น คอร์ปอเรชั่น

กลุ่มธุรกิจการเรียนรู้ด้วยเทคโนโลยี ที่ครอบคลุมทุกทักษะและทุกช่วงวัย เช่น ออนดีมานด์ เอ็ดดูเคชั่น สคูลดิโอ และโรงเรียนสาธิตพัฒนา ฝ่ายมัธยม คว้ารางวัลจาก 2 เวทีระดับนานาชาติ ในงาน HR ASIA AWARD 2022 โดยนิตยสาร HR ASIA และงาน HR EXCELLENCE AWARDS THAILAND 2022 ตอกย้ำการเป็นองค์กร EdTech (Education Technology) ที่น่าร่วมงานด้วยมากที่สุด

นายสาธร อุพันวัน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เลิร์น คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า เลิร์น คอร์ปอเรชั่น รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่ง ที่ได้รับรางวัลต่อเนื่องกันถึง 2 เวที สิ่งที่เรามุ่งมั่นตลอดมา คือการผลักดัน EdTech ให้เข้าถึงคนทั่วประเทศ ไม่ว่าจะผ่านกลุ่มธุรกิจต่าง ๆ หรือผ่านโครงการเพื่อสังคม เช่น โครงการทุนเปลี่ยนชีวิต การมอบทุนหลักสูตรการเรียนให้กลุ่มเยาวชน โครงการ LEARN CSR SCHOOL การนำระบบ EdTech เข้าไปติดตั้งให้กับกลุ่มโรงเรียน หรือโครงการ TRAINKRU การอบรมพัฒนาศักยภาพคุณครูทั่วประเทศ โดยผู้ที่อยู่เบื้องหลังการขับเคลื่อนธุรกิจและโครงการเพื่อสังคมเหล่านี้ คือ กลุ่มพนักงานที่มีเป้าหมายเดียวกันกับเรา โดย เลิร์น คอร์ปอเรชั่น ดูแล ‘ความสุขของพนักงาน’ ด้วยสวัสดิการต่าง ๆ ที่ให้สิทธิประโยชน์และการดูแลครอบคลุมถึงครอบครัว พร้อมกับนโยบายผลักดันให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของพนักงานด้วยการส่งเสริมการพัฒนาทักษะสำหรับต่อยอดอาชีพในอนาคต พร้อมผลักดันให้พนักงานมีส่วนร่วมกับทีมบริหารเพื่อพัฒนาธุรกิจไปด้วยกัน อีกทั้ง เรายังนำเทคโนโลยีมาเป็นกลยุทธ์หลักในการขับเคลื่อนธุรกิจ โดยทุก ๆ แผนก จะมีเทคโนโลยีเป็นเครื่องมือช่วยร่นระยะเวลาและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เช่น ช่วงโควิด-19 ทีมพัฒนาทรัพยากรบุคคล คำนึงถึงการสร้างกำลังใจและความสัมพันธ์ในองค์กร จึงสร้าง Online Community ที่ปัจจุบัน กลายเป็นพื้นที่หลักในการสื่อสารข่าวสารทุกเรื่องภายในองค์กร หรือการจัดงานกิจกรรมต่าง ๆ ภายในองค์กรโดยใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วย เพื่อส่งมอบความสุขและสร้างความรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันในองค์กร

เลิร์น คอร์ปอเรชั่น ได้รับรางวัล BEST COMPANIES TO WORK FOR IN ASIA 2022 หรือองค์กรที่น่าร่วมงานด้วยที่สุดในเอเชีย จากเวที HR ASIA AWARD 2022 โดยนิตยสาร HR ASIA และตอกย้ำการเป็น EdTech ขับเคลื่อนสังคมอีก 3 รางวัล ในรางวัลระดับโกลด์ สาขา EXCELLENCE IN CSR STRATEGY จากการส่งต่อโอกาสเข้าถึง EdTech ให้กับเยาวชนที่ขาดโอกาส และรางวัลระดับซิลเวอร์ สาขา MOST PEOPLE FOCUSED CEO แก่นายสาธร อุพันวัน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัทฯ ผู้มุ่งมั่นดูแลและผลักดันให้พนักงานมีส่วนร่วมกับทีมบริหารเพื่อพัฒนาธุรกิจไปด้วยกัน

นอกจากนี้ บริษัทยังได้รับรางวัลระดับบรอนซ์ สาขา EXCELLENCE IN THE USE OF HR TECH ตอกย้ำการเป็นผู้นำด้าน Lifelong Learning EdTech ที่นำเทคโนโลยีมาปรับใช้ในการดูแลพนักงาน จากเวที HR EXCELLENCE AWARDS THAILAND 2022 จากสถาบัน Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ รางวัลทั้ง 2 เวทีนี้ คือสิ่งสะท้อนว่า เลิร์น คอร์ปอเรชั่น เป็น EdTech ที่ขับเคลื่อนโดยคนรุ่นใหม่ หลงใหลการสร้างสังคม Lifelong Learning และต้องการสร้าง Impact ให้กับสังคมเพื่อยกระดับการเรียนรู้อย่างยั่งยืน

อัพเดทข่าวกีฬา แนะนำข่าวเพิ่มเติม : PIN เร่งเครื่องลงทุนสร้างฐานรายได้หวัง 3 ปี ดันสัดส่วนรายได้ 50%

 

PIN เร่งเครื่องลงทุนสร้างฐานรายได้หวัง 3 ปี ดันสัดส่วนรายได้ 50%

ปิ่นทอง อินดัสเตรียล ปาร์ค หรือ PIN เร่งเดินหน้าสร้างการเติบโตกลุ่มธุรกิจ Recurring Income หวังสร้างมั่นคงและยั่งยืนแก่ผลการดำเนินงานในระยะยาว ตั้งเป้า 3 ปี ดันสัดส่วนรายได้จากกลุ่มนี้เพิ่มเป็น 50% ตามแผน

นายพีระ--

วันที่ 12 กันยายน 2565 นายพีระ ปัทมวรกุลชัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ปิ่นทอง อินดัสเตรียล ปาร์ค จำกัด (มหาชน) หรือ PIN เปิดเผยว่า PIN มุ่งสร้างพอร์ตรายได้ประจำและสม่ำเสมอ (Recurring Income) ปัจจุบันมีสัดส่วนประมาณ 23.1% ของรายได้ ประกอบด้วย กลุ่มธุรกิจการให้บริการพื้นที่ส่วนกลางและสาธารณูปโภค มีสัดส่วน 17.3% และกลุ่มธุรกิจการให้บริการเช่าอาคารโรงงานและคลังสินค้า มีสัดส่วน 5.8% โดยวางเป้าหมาย 3 ปีข้างหน้า ต้องการเพิ่มสัดส่วนรายได้รวมจาก 2 กลุ่มธุรกิจดังกล่าว เป็น 50% ของรายได้รวมทั้งหมด

ทั้งนี้ บริษัทจะมุ่งเพิ่มการให้บริการโครงสร้างพื้นฐานด้านสาธารณูปโภค ที่เอื้อต่อขีดความสามารถการแข่งขันให้แก่ลูกค้าที่เข้ามาตั้งฐานการผลิตในนิคมอุตสาหกรรมปิ่นทองและการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมของชุมชนโดยรอบ เช่น โครงการบำบัดน้ำเสีย ที่มีการให้บริการรับตรวจสอบและวิเคราะห์คุณภาพน้ำแก่ลูกค้า ซึ่งปัจจุบันอยู่ระหว่างการขึ้นทะเบียนห้อง Lab กับหน่วยงานภาครัฐ คาดว่าจะเริ่มให้บริการได้ภายในต้นปี 2566

หรือโครงการโรงไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ ที่อยู่ระหว่างการลงทุนติดตั้งระบบ Solar Rooftop บนหลังคาโรงงานในนิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง 1-5 พื้นที่รวม 1.3 ล้านตารางเมตร และโครงการติดตั้ง Solar Floating บนบ่อน้ำของนิคมอุตสาหกรรม เนื้อที่ประมาณ 300 ไร่ เป้าหมายกำลังการผลิตไฟฟ้ารวม 80 เมกะวัตต์ ภายใต้งบฯลงทุน 1,600 ล้านบาท เพื่อสร้างความมั่นคงด้านพลังงานไฟฟ้าแก่ลูกค้าในนิคมอุตสาหกรรม โดยจะแล้วเสร็จเริ่มรับรู้รายได้จากโครงการดังกล่าวตั้งแต่ไตรมาส 1/2566

นอกจากนี้ ยังเร่งเดินหน้าลงทุนในโครงการโลจิสติกส์ ปาร์ค บนพื้นที่ 290 ไร่ เพื่อเพิ่มรายได้จากการให้บริการเช่าอาคารโรงงานและคลังสินค้า ที่จัดสรรพื้นที่สร้างอาคารโรงงานและคลังสินค้าให้เช่า เป็นเขตปลอดอากร (Free Zone) และพื้นที่อุตสาหกรรมทั่วไป (General Zone) กว่า 200,000 ตารางเมตร โดยชูจุดเด่นด้านทำเลที่โดดเด่น ใกล้ท่าเรือน้ำลึกแหลมฉบัง จะเริ่มพัฒนาโครงการเฟสแรกในปีนี้และเปิดให้ผู้ประกอบการเช่าอาคารโรงงานและคลังสินค้าได้ภายในต้นปี 2566 เพื่อรองรับกับจังหวะการขยายตัวทางเศรษฐกิจ kingbetbaccarat